在人才竞争越来越激烈的当下企业，拥有人才即拥有市场，拥有人才即拥有活力，作为企业的人力资源部门，该如何让新进员工更快的适应公司氛围，本文就浅谈引进新雇员工作流程：

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
 
（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
 
（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
 
（4）提高每位新雇员的工作绩效；
 
（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
 
（6）解释公司政策和工作程序；
 
（7）控制劳动力成本；
 
（8）开发每位雇员的工作技能；
 
（9）创造并维持部门内雇员的士气；
 
（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。